Nejnovější články ze světa daní a účetnictví

Režim EET OFF představuje možnost, jak se vybrané osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) mohou vyhnout povinnosti evidovat tržby v rámci připravovaného systému EET 2.0. Nejde však o automatickou výjimku ani o režim dostupný všem podnikatelům. Jeho využití je podmíněno zejména výší příjmů, zařazením do prvního pásma paušálního režimu a včasným oznámením správci daně.

Jak vybudovat úspěšnou účetní a daňovou kancelář? Stanislav Suchan sdílí své zkušenosti s podnikáním, získáváním klientů, vedením zaměstnanců i překážkami, které musel na cestě za úspěchem překonat.

Rok co rok se zvyšují minimální zálohy na sociální pojištění, veřejné zdravotní pojištění, paušální částka pro paušální režim a také minimální odvod veřejného zdravotního pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů. V souvislosti s vyhlášením všeobecného vyměřovacího základu za rok 2025 ve výši 48 900 Kč a přepočítacího koeficientu 1,0565 se zvyšuje průměrná mzda pro rok 2027 na částku 51 663 Kč, což představuje zvýšení o 5,5 % oproti minulému roku (pro rok 2026 platila částka ve výši 48 967 Kč), viz § 1 nařízení vlády č. 177/2026 Sb.

Minimální mzda se určuje automatickým valorizačním mechanismem. Pro rok 2027 vychází minimální mzda na 24 900 Kč.

Nový zákon o účetnictví nepřináší jen kosmetické změny názvů a paragrafů. Pokud bude přijat v aktuálně připravované podobě, změní samotný pohled na účetnictví, majetek, účetní období, odpisování i některé daňové souvislosti.

Na rozdíl od zaměstnankyň, kterým finance v rámci mateřské dovolené, tzv. peněžitou pomoc v mateřství (dále i „PPM“) automaticky řeší zaměstnavatel v rámci povinných odvodů, musí OSVČ o zabezpečení tohoto období aktivně a s dostatečným předstihem rozhodnout samy. Klíčový rozdíl je v tom, že zatímco část sociálního pojištění připadající na důchodové pojištění je pro OSVČ povinná, nemocenské pojištění, na jehož základě vzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství, je u OSVČ čistě dobrovolné. Pokud si jej OSVČ neplatí dostatečně dlouho předem, nárok na mateřskou nevznikne vůbec – bez ohledu na to, jak vysoké má jinak příjmy z podnikání a jak dlouho podniká.

JMHZ zkratka, která začala měnit svět ve mzdových účtárnách. Přesné znění zkratky je Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele. Neexistuje jediná mzdová účetní, u které by JMHZ nevyvolalo reakci. Když vešel v platnost Zákon č. 323/2025 Sb. zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, který měl dělenou účinnost a to od 1. 1. 2026, 1. 7. 2026 a 1. 1. 2027, málokdo očekával tak obrovské bouřlivé reakce na straně zpracovatelů a naopak množství uklidňujících „hlášek“ ze strany opačné, tedy státu, potažmo Ministerstva práce a sociálních věcí (dále jen „MPSV“) a České správy sociálního zabezpečení (dále jen „ČSSZ“).

Vybrané změny k 1. 1. 2026 v bloku, daň z příjmů fyzických osob – snížení vyměřovacího základu u sociálního pojištění / Metodická informace GFŘ k daňové rezidentuře, daň z příjmů právnických osob – Metodická informace GFŘ k JMHZ, daň z přidané hodnoty – Informace GFŘ ke změnám uplatňování nároku na odpočtu / nemovité věci / odpočet v měsíci, kdy nemám daňový doklad / fikce dodání u darování, Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od 1. 7. 2026, aktualizace modelové smlouvy o zamezení dvojího zdanění, celní poplatek za malé zásilky, nová KOOV, nové rozsudky, vybrané chystané změny od roku 2027 a dále – nová verze EET 2.0 / povinnost podat daňové přiznání (vyšší limity) / slevy u fyzických osob / změny v osvobození nepeněžních benefitů / spropitné pro zaměstnance / zrušení srážkové daně / nižší sazba DPH / rozšíření režimu OSS / změna u malých nedobytných pohledávek / evidence skutečných majitelů

Připravili jsme pro vás e-book o daních a začátcích podnikání, který vás srozumitelně provede vším důležitým od založení živnosti přes pojistné až po daně, fakturaci a základní povinnosti podnikatele. Vše aktuálně pro rok 2026.