Nejnovější články ze světa daní a účetnictví

Minimální mzda se určuje automatickým valorizačním mechanismem. Pro rok 2027 vychází minimální mzda na 24 900 Kč.

Nový zákon o účetnictví nepřináší jen kosmetické změny názvů a paragrafů. Pokud bude přijat v aktuálně připravované podobě, změní samotný pohled na účetnictví, majetek, účetní období, odpisování i některé daňové souvislosti.

Na rozdíl od zaměstnankyň, kterým finance v rámci mateřské dovolené, tzv. peněžitou pomoc v mateřství (dále i „PPM“) automaticky řeší zaměstnavatel v rámci povinných odvodů, musí OSVČ o zabezpečení tohoto období aktivně a s dostatečným předstihem rozhodnout samy. Klíčový rozdíl je v tom, že zatímco část sociálního pojištění připadající na důchodové pojištění je pro OSVČ povinná, nemocenské pojištění, na jehož základě vzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství, je u OSVČ čistě dobrovolné. Pokud si jej OSVČ neplatí dostatečně dlouho předem, nárok na mateřskou nevznikne vůbec – bez ohledu na to, jak vysoké má jinak příjmy z podnikání a jak dlouho podniká.

JMHZ zkratka, která začala měnit svět ve mzdových účtárnách. Přesné znění zkratky je Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele. Neexistuje jediná mzdová účetní, u které by JMHZ nevyvolalo reakci. Když vešel v platnost Zákon č. 323/2025 Sb. zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, který měl dělenou účinnost a to od 1. 1. 2026, 1. 7. 2026 a 1. 1. 2027, málokdo očekával tak obrovské bouřlivé reakce na straně zpracovatelů a naopak množství uklidňujících „hlášek“ ze strany opačné, tedy státu, potažmo Ministerstva práce a sociálních věcí (dále jen „MPSV“) a České správy sociálního zabezpečení (dále jen „ČSSZ“).

Vybrané změny k 1. 1. 2026 v bloku, daň z příjmů fyzických osob – snížení vyměřovacího základu u sociálního pojištění / Metodická informace GFŘ k daňové rezidentuře, daň z příjmů právnických osob – Metodická informace GFŘ k JMHZ, daň z přidané hodnoty – Informace GFŘ ke změnám uplatňování nároku na odpočtu / nemovité věci / odpočet v měsíci, kdy nemám daňový doklad / fikce dodání u darování, Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od 1. 7. 2026, aktualizace modelové smlouvy o zamezení dvojího zdanění, celní poplatek za malé zásilky, nová KOOV, nové rozsudky, vybrané chystané změny od roku 2027 a dále – nová verze EET 2.0 / povinnost podat daňové přiznání (vyšší limity) / slevy u fyzických osob / změny v osvobození nepeněžních benefitů / spropitné pro zaměstnance / zrušení srážkové daně / nižší sazba DPH / rozšíření režimu OSS / změna u malých nedobytných pohledávek / evidence skutečných majitelů

Připravili jsme pro vás e-book o daních a začátcích podnikání, který vás srozumitelně provede vším důležitým od založení živnosti přes pojistné až po daně, fakturaci a základní povinnosti podnikatele. Vše aktuálně pro rok 2026.

Připravil jsem pro Vás e-book ZDARMA na téma zdanění cenných papírů (dále jen „CP“) pro pokročilé u fyzických osob. Nejprve je třeba si definovat, co to je CP. Zde se dozvíte vše o zdanění CP z pohledu fyzických osob.

U fyzické osoby je třeba řešit, zda jsme registrovaný prodejce elektřiny a zda je vyžadována licence Energetického regulačního úřadu nebo pouze prodáváme přebytky elektřiny bez licence. Pokud prodáváme přebytky bez licence, tj. FVE jsme instalovali hlavně pro osobní soukromé účely a to, co zbylo, tak jsme prodali, tak lze aplikovat osvobození dle § 10 odst. 3 písm. a) ZDP, pokud je splněn roční limit 50 000 Kč. Dejte si ovšem pozor, že do limitu se zahrnují i jiná plnění.

Podle nově schváleného zákona č. 324/2025 Sb. Zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří, dále jen „ZPP“) je zaměstnavatel povinen přispívat povinný příspěvek zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci, která byla zařazena do 3. nebo 4. kategorie práce.