Zaměstnanci se přispívá na penzijní spoření. Nevíme ovšem, jak stanovit částku, aby se jednalo o daňově optimální cestu. Dočetl jsem se někde limitu 48 000 Kč a někde 50 000 Kč.
Pokud je daný benefit upraven ve směrnici, tak se z pohledu zaměstnavatele bude jednat o daňově účinný náklad, a to bez ohledu na výši (zde není žádný limit).
Z pohledu zaměstnance se bude jednat o osvobozený příjem, pokud roční úhrn příspěvků bude do 50 000 Kč (limit je na 1 zaměstnavatele).
Limit 48 000 Kč platí pro odpočet od daní, a to v případě, pokud by si to zaměstnanec platil sám, tj. zaměstnavatel by mu nepřispíval.
Kombinace je ovšem možná, ale limity se nesčítají, jedná se o dva odlišné režimy.
§ 6 odst. 9 písm. p) ZDP
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 4 ZDP
Získejte profesionální odpověď na své otázky z oboru účetnictví a daní. Konzultace probíhají formou e-mailu, online callu nebo osobního setkání.
Taxomat je váš digitální pomocník pro snadné a rychlé vyřešení daní. Získejte přehled, eliminujte chyby a zpracujte daňové přiznání bez zbytečné námahy. Ušetřete čas i starosti – vyzkoušejte Taxomat ještě dnes!
