Zaměstnanec, který skončil pracovní poměr výpovědí ze strany zaměstnavatele nebo dohodou pro organizační změny, viz § 52 písm. a) až c) ZP, má nárok na odstupné, a to ve výši nejméně 3násobku průměrného měsíčního výdělku, trval-li jeho pracovní poměr alespoň 2 roky. Trval-li alespoň 1 rok a méně než 2 roky, činí odstupné nejméně 2násobek průměrného měsíčního výdělku. Trval-li méně než 1 rok, přísluší nejméně 1násobek průměrného měsíčního výdělku.
Taxomat je váš digitální pomocník pro snadné a rychlé vyřešení daní. Získejte přehled, eliminujte chyby a zpracujte daňové přiznání bez zbytečné námahy. Ušetřete čas i starosti – vyzkoušejte Taxomat ještě dnes!
