Cestovné 2025

Při vyslání zaměstnance na pracovní cestu mu náleží náhrady nákladů, které s touto cestou souvisí. Zaměstnavatel je proplatí ve výši, kterou zaměstnanec prokáže (např. jízdné prokáže zakoupenou jízdenkou) nebo určené dle zákoníku práce. Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce.

Cestovními výdaji, za které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci cestovní náhrady, se rozumí výdaje, které vzniknou při (viz § 152 ZP):

• pracovní cestě, viz § 42 ZP;
• cestě mimo pravidelné pracoviště;
• mimořádné cestě (mimo rozvrh směn);
• dočasném přidělení, viz § 43a ZP;
• přeložení, viz § 43 ZP;
• přijetí do zaměstnání v pracovním poměru;
• výkonu práce v zahraničí.

Druhy cestovních náhrad jsou (viz § 156 ZP):

• výdaje za jízdné;
• výdaje za ubytování;
• stravné;
• nutné vedlejší výdaje (parkovné apod.).

Náhrady cestovních výdajů proplacené do limitu nejsou u zaměstnanců předmětem daně dle § 6 odst. 7 písm. a) ZDP. Vyplácí-li zaměstnavatel náhrady jiné a vyšší, než je rozsah limitů stanovený zákoníkem práce, je rozdíl mezi limitem a vyšší náhradou zdanitelný příjem zaměstnance.