Jedná se mi o příspěvek na penzijní pojištění. Přispíváme zaměstnancům na HPP plný úvazek, tak i zaměstnancům na poloviční úvazek. Jak je to u DPP? Podle mě zaměstnancům, kteří jsou na DPP nelze příspěvek Penzijní společnosti hradit tak, aby byl u zaměstnavatele daňově účinný. Je to tak?
Zákon o daních z příjmů zná pojem "příjem" a nerozlišuje již, zda se jedná o HPP / DPP či jiné pracovněprávní ujednání. Z toho plyne, že i na DPP lze aplikovat zaměstnanecké benefity. Pozor také na diskriminaci, viz Inspektorát práce.
§ 6 odst. 9 písm. m) ZDP
Získejte profesionální odpověď na své otázky z oboru účetnictví a daní. Konzultace probíhají formou e-mailu, online callu nebo osobního setkání.
Taxomat je váš digitální pomocník pro snadné a rychlé vyřešení daní. Získejte přehled, eliminujte chyby a zpracujte daňové přiznání bez zbytečné námahy. Ušetřete čas i starosti – vyzkoušejte Taxomat ještě dnes!
