Je někde v zákoně uvedeno, zda máme povinnost provést vyúčtování pracovní cesty? Případně nějaká lhůta? Nebo to musíme mít ve vnitřním předpisu?
V Zákoníku práce je uvedeno, že zaměstnanec je povinen vrátit přeplatek do 10 dní od ukončení pracovní cesty a zaměstnavatel je opět povinen uhradit případný nedoplatek do 10 dní od podání vyúčtování z pracovní cesty.
V obou případech je možné se dohodnout i jinak, musí s tím ale oba souhlasit. Může se stát, že přeplatek bude zúčtován s nejbližší mzdou. Je ovšem nutné, aby tento postup byl upraven písemně, ideálně interním předpisem, který zaměstnanec podepíše. Poté by účtování vypadalo následovně:
§ 183 odst. 3, 5 ZP
Získejte profesionální odpověď na své otázky z oboru účetnictví a daní. Konzultace probíhají formou e-mailu, online callu nebo osobního setkání.
Taxomat je váš digitální pomocník pro snadné a rychlé vyřešení daní. Získejte přehled, eliminujte chyby a zpracujte daňové přiznání bez zbytečné námahy. Ušetřete čas i starosti – vyzkoušejte Taxomat ještě dnes!
