Nejpozději v den vzniku pracovního poměru lze dle § 35 zákona č. 262/2006 Zákoník práce (dále jen „ZP“) sjednat zkušební dobu. Zkušební dobu lze sjednat při vzniku pracovního poměru, ale také v souvislosti se jmenováním na vedoucí pracovní místo.
Smyslem zkušební doby je, aby zaměstnavatel mohl zjistit, zda zaměstnanec nastupující do pracovního poměru splní všechny předpoklady pro výkon sjednané práce. Na druhou stranu nastupující zaměstnanec má možnost posoudit, zda výkon práce bude odpovídat jeho očekávání a ve sjednaném pracovním poměru setrvá nebo pracovní poměr ukončí.
Jak je uvedeno výše, zkušební doba musí být sjednaná nejpozději při vzniku pracovního poměru (nejpozději v den nástupu do práce) a to písemně, jinak je ustanovení o zkušební době neplatné.
Taxomat je váš digitální pomocník pro snadné a rychlé vyřešení daní. Získejte přehled, eliminujte chyby a zpracujte daňové přiznání bez zbytečné námahy. Ušetřete čas i starosti – vyzkoušejte Taxomat ještě dnes!
