Co to je průměrný výdělek?
Z průměrného výdělku (dále jen „PV“) se stanoví náhrady mzdy nebo platu zaměstnance a také se průměrný výdělek použije pro výpočet částek zákonných příplatků. V neposlední řadě s průměrným výdělkem pracuje i Úřad práce při výpočtu podpory v nezaměstnanosti. Ve většině případů se počítá s hodinovým PV, ale v určitých případech právní předpis může stanovit i výpočet na základě průměrného měsíčního výdělku. Údaje o PV upravuje Zákoník práce v § 305 a násl.
Desatero pravidel průměrného výdělku
| Desatero pravidel průměrného výdělku | § ZP | |
| 1. | Průměrný výdělek vychází z hrubé mzdy zaměstnance zúčtované v rozhodném období a z doby odpracované v daném rozhodném období.
Zaokrouhluje se na haléře nebo na celé koruny nahoru. |
§ 352, § 353 |
| 2. | Rozhodným obdobím je kalendářní čtvrtletí (pokud není stanoveno jinak). Stav se zjišťuje vždy k prvnímu dni po konci kalendářního čtvrtletí, tj. 1. 1. / 1. 4. / 1. 7. / 1. 10. | § 354/1, 2 |
| 3. | Pokud zaměstnanec započal pracovněprávní vztah v průběhu minulého čtvrtletí, rozhodné období se stanoví od počátku pracovněprávního vztahu do konce daného kalendářního čtvrtletí. Musí zde ovšem platit, že odpracoval minimálně 21 dnů.
Zaměstnanec nastoupil 20. května do zaměstnání. Rozhodné období je tedy 20. května – 30. června (jedná se o více než 21 dnů). |
§ 354/3 |
| 4. | Pokud se aplikuje konto pracovní doby, tak je rozhodným obdobím předchozích 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích. Vypočtený průměrný výdělek se poté aplikuje nejen na výpočet stálé mzdy, ale i náhrady mzdy včetně náhrady při dočasné pracovní neschopnosti. | § 354/4 |
| 5. | Pokud by z bodu 3 nebyla splněna doba alespoň ve výši 21 dnů, stanoví se místo průměrného výdělku výdělek pravděpodobný. | § 355 |
| 6. | Průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Pokud se vychází z průměrného měsíčního výdělku, průměrný hodinový výdělek dle výše uvedeného se poté přepočte na jeden měsíc podle průměrného počtu týdnů v měsíci (koeficient 4,348) a stanovené týdenní pracovní doby zaměstnance. | § 356 |
| Průměrný měsíční výdělek = průměrný hodinový výdělek*4,348*týdenní pracovní doba | ||
| 7. | Pokud se aplikuje průměrný hodinový výdělek, který je ovšem nižší než minimální mzda za daný kalendářní měsíc, zvýší se průměrný hodinový výdělek na výši odpovídající dané minimální mzdě. V případě aplikace pravděpodobného výdělku se postupuje obdobně. | § 357/1 |
| 8. | V případě změny pracovní smlouvy z důvodu ohrožení nemocí z povolání nebo pro dosažení nejvyšší přípustné expozice (a nemoc z povolání byla zjištěna až po této změně), vychází se pro účely vyměřovacího základu z průměrného výdělku zjištěného naposled před změnou pracovní smlouvy, pokud je to pro zaměstnance výhodnější. | § 357/2 |
| 9. | Pokud by zaměstnanci byla zúčtována mzda za delší časové období než čtvrtletí, zahrne se do výpočtu průměrného výdělku pouze poměrná část dané mzdy (ostatní části se zahrnou do dalších období podle počtu období za než se mzda poskytuje). Do hrubé mzdy se v rozhodném období zahrne tato poměrná část jen ve výši odpovídající odpracované době. | § 358 |
| 10. | V případech, kdy se podle pracovněprávních předpisů používá v souvislosti s náhradou škody průměrný výdělek u žáků a studentů nebo fyzických osob se zdravotním postižením, kteří nejsou zaměstnaní a jejichž příprava pro povolání se provádí podle zvláštních předpisů, vychází se z průměrného výdělku stanoveného podle § 357 ZP. | § 359 |
Taxomat je váš digitální pomocník pro snadné a rychlé vyřešení daní. Získejte přehled, eliminujte chyby a zpracujte daňové přiznání bez zbytečné námahy. Ušetřete čas i starosti – vyzkoušejte Taxomat ještě dnes!
