Povinnou náležitostí pracovní smlouvy sjednané mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem v souladu s § 34 Zákoníku práce (dále jen ZP) je uvést mimo jiné druh práce (pracovní zařazení), kterou má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat.
Po dobu trvání pracovního poměru se může stát, že je potřeba pracovní zařazení uvedené v pracovní smlouvě měnit. Dle § 41 ZP v některých případech zaměstnavatelé smí převést zaměstnance na jinou práci a v některých případech mají povinnost převést zaměstnance na jinou práci. Tyto změny mohou zaměstnavatelé činit na základě oboustranné dohody se zaměstnancem, ale může nastat situace, kdy je potřeba takovou situaci vyřešit jednostranným úkonem, vždy však v mezích ustanovení ZP.
Taxomat je váš digitální pomocník pro snadné a rychlé vyřešení daní. Získejte přehled, eliminujte chyby a zpracujte daňové přiznání bez zbytečné námahy. Ušetřete čas i starosti – vyzkoušejte Taxomat ještě dnes!
