⚠️ Potřebujete udělat daně za rok 2025? Kontaktujte nás.
⚠️ Potřebujete udělat daně za rok 2024? Kontaktujte nás.
📖 E-book ZDARMA - Daně a začátky podnikání 2025
⚠️ ZBÝVÁ MÉNĚ NEŽ 30 VSTUPENEK ⚠️ Daňová revoluce - Konference o daních jako nástroji pro investice a finanční svobodu
20/08/2025
15 min. čtení

Převedení zaměstnance

Povinnou náležitostí pracovní smlouvy sjednané mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem v souladu s § 34 Zákoníku práce (dále jen ZP) je uvést mimo jiné druh práce (pracovní zařazení), kterou má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat.

Povinnou náležitostí pracovní smlouvy sjednané mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem v souladu s § 34 Zákoníku práce (dále jen ZP) je uvést mimo jiné druh práce (pracovní zařazení), kterou má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat.

Po dobu trvání pracovního poměru se může stát, že je potřeba pracovní zařazení uvedené v pracovní smlouvě měnit. Dle § 41 ZP v některých případech zaměstnavatelé smí převést zaměstnance na jinou práci a v některých případech mají povinnost převést zaměstnance na jinou práci. Tyto změny mohou zaměstnavatelé činit na základě oboustranné dohody se zaměstnancem, ale může nastat situace, kdy je potřeba takovou situaci vyřešit jednostranným úkonem, vždy však v mezích ustanovení ZP.

Pokračujte ve čtení – odemkněte si plnou verzi článku
Článek vidíte jen z 10 %. Celý obsah a další návody získáte v prémiovém členství.
Získejte přístup k plné verzi článku!
Získejte přístup k prémiovému obsahu za bezkonkurenční cenu od oblíbeného lektora Stanislava Suchan a daňového poradce roku 2024.
Diskuze

Máte dotaz nebo potřebujete poradit?

Přidejte se do diskuze a získejte odpověď na Váš dotaz.