⚠️ Potřebujete udělat daně za rok 2024? Kontaktujte nás.
📖 E-book ZDARMA - Daně a začátky podnikání 2025
⚠️ ZBÝVÁ MÉNĚ NEŽ 100 VSTUPENEK ⚠️ Daňová revoluce - Konference o daních jako nástroji pro investice a finanční svobodu
20/08/2025
20 min. čtení

Práce přesčas

Práci přesčas dle § 93 zákona č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce (dále jen „ZP“) může zaměstnanec pro zaměstnavatele konat jen výjimečně. Aby bylo možné stanovit co je prací přesčas, je potřeba definovat pracovní dobu a dobu odpočinku.

Práci přesčas dle § 93 zákona č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce (dále jen „ZP“) může zaměstnanec pro zaměstnavatele konat jen výjimečně. Aby bylo možné stanovit co je prací přesčas, je potřeba definovat pracovní dobu a dobu odpočinku. 

Pracovní dobou se rozumí doba, kdy zaměstnanec vykonává práci na pracovišti zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele, a doba, po kterou je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele. Naproti tomu doba odpočinku je doba, která není pracovní dobou. 

ZP stanoví délku týdenní pracovní doby, tedy délku, po kterou zaměstnanec vykonává pro zaměstnavatele práci. Délka stanovené týdenní pracovní doby činí 40 hodin za jeden týden. Pro pracovně právní účely se týdnem rozumí sedm po sobě jdoucích kalendářních dnů.  

Pokračujte ve čtení – odemkněte si plnou verzi článku
Článek vidíte jen z 10 %. Celý obsah a další návody získáte v prémiovém členství.
Získejte přístup k plné verzi článku!
Získejte přístup k prémiovému obsahu za bezkonkurenční cenu od oblíbeného lektora Stanislava Suchan a daňového poradce roku 2024.
Diskuze

Máte dotaz nebo potřebujete poradit?

Přidejte se do diskuze a získejte odpověď na Váš dotaz.