Newsletter 10/2025

NSS 22 Afs 24/2025 Příjmy z OnlyFans

• Soud se zabýval otázkou, zda lze zdanit příjmy z dobrovolné prostituce
• ZDP říká, že se daní vše, co není vyloučeno z předmětu daně či není osvobozeno
• Příjmy z prostituce nejsou ani vyloučeny ani osvobozeny – musí se zdanit
• Výkon dobrovolné prostituce není v současné době považováno za trestný čin (pouze doprovodné jevy jsou)

Dluh na sociálním pojistném nebude moct být vymáhán po 6 letech – od 1. 1. 2026

• Nyní je promlčení po 10 letech
• Přechodné ustanovení: pojistné před rokem 2020, které nebylo předepsáno do konce roku 2025 nelze od 1.1.2026 vybrat
• Dluh od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2025 zaniká od roku 2032
• Dluh za leden 2026 nelze vymáhat po 20. únoru 2032. Dluh za tento měsíc zjištěný po tomto datu nelze předepsat

Povinný příspěvek na produkty ve stáří od zaměstnavatele – od 1. 1. 2026

• Pro zaměstnance s rizikovou prací ve 3. kategorii (horko, vysoké vibrace, chlad apod.)
• 4 % z VZ zaměstnance, nutné odeslat penzijní společnosti do konce měsíce následujícího
• Poskytuje se od měsíce následujícího po měsíci uplatnění
• Zaměstnanci příspěvek náleží, pokud má sjednané penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo doplňkové penzijní spoření
• a pokud odpracoval v měsíci alespoň 3 směny rizikové práce
• Zaměstnanec musí oznámit zaměstnavateli, že chce uplatnit nárok na příspěvek

Sleva na pojistném u OVOZEL – upraveno v zákoně o zemědělství – od 1. 1. 2026

• Zaměstnanci na DPP v ovocnářství a zelinářství budou mít limit u DPP 1280 h (místo běžných 300 h)
• Lze uzavřít pouze v období od 1.4. do 30.11., může dělat jen práci vyjmenovanou v zákoně o zemědělství, pokud by dělali i jinou práci na tuto DPP než vyjmenovanou, ztrácí nárok na slevu
• Sleva na pojistném 7,1 % (nebude se mu nic strhávat)
• Když to bude i důchodce, tak bude mít přednost tato sleva před slevou z důvodu pobírání starobního důchodu
• Sleva nenáleží, pokud úhrn VZ ze všech ovozel DPP je v jednom měsíci vyšší než 48 500 Kč (PM zaok. na 500 dolů)

Zrušení povinnosti platit zdravotní pojištění u členů SVJ do 4 499 Kč

• Od r. 2026 se členové SVJ do limitu pro ZMR nepovažují za zaměstnance
• Neodvádí se zdravotní pojištění (ani člen, ani zaměstnavatel)

Pracovní úrazy od 1. 1. 2026

• Povinnost hlásit pracovní úrazy a zaslat záznam o pracovním úrazu elektronicky přes portál Státního úřadu inspekce práce (SÚIP)
• V případě smrtelného nebo závažného úrazu (= hospitalizace déle než 5 dnů) musí úraz nahlásit neodkladně
• Záznam o pracovním úrazu podá do 15 pracovních dnů od chvíle, kdy se o úrazu dozvěděl

Nehlášená práce u cizince od 1. 10. 2025

• Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce o nástupu do zaměstnání nebo k výkonu práce nejpozději před okamžikem nástupu do zaměstnání nebo k výkonu práce – do té doby byla povinnost nahlásit nejpozději v den nástupu zaměstnance
• Pokuta za nesplnění oznamovací povinnosti až do výše 3 000 000 Kč

Odpočet na výzkum a vývoj

• Nově lze odečíst od základu daně odpočet ve výši 150 % nákladů na výzkum a vývoj (dříve max. 110 %), do částky 50 000 000 Kč (nad limit 100 % nákladů)
• Limit 50 M se bude sledovat pro celou skupinu společně (např. u holdingu – platí 1 limit pro všechny dohromady)
• Prodlužuje se doba, kdy lze odpočet využít ze 3 na 5 let
• 3 Afs 15/2025-46 – nedávný rozsudek NSS potvrdil, že je potřeba důkladně zdokumentovat povahu výzkumných a vývojových činností a dokázat tak, že byly použity nové způsoby a vyvíjen zcela nový produkt

PPM – od 1. 7. 2026

• Při druhém dítěti se pro účely nároku na PPM sleduje, jestli v posledních 4 letech byla matka účastna nemocenského pojištění alespoň 540 kalendářních dnů (když má po 2 letech dítě, tak PPM náleží, pokud by měla po 5 letech, ale mezi tím nenastoupila do práce, PPM nenáleží)